Je veux me former aux métiers de l’animation
JE SUIS UN JEUNE
Tu veux transformer ta créativité en métier et intégrer le monde de l’animation ?
En choisissant l’apprentissage, tu te formes à un métier concret, tout en étant rémunéré(e) et en acquérant une expérience professionnelle réelle.
JE M’INSCRISPourquoi choisir l’apprentissage ?
L’alternance allie formation et expérience professionnelle. Elle te permet de développer tes compétences tout en découvrant concrètement le métier.
- Obtenir un diplôme reconnu et valorisé sur le marché du travail
- Être rémunéré(e) pendant tes études
- Acquérir une expérience professionnelle solide en entreprise ou en studio d’animation
- Construire un portfolio concret avec des projets réels
- Développer un réseau professionnel dès tes études
C’est la voie idéale pour entrer rapidement dans le monde professionnel tout en continuant à apprendre et progresser.
Le cadre du contrat d’apprentissage
Le statut de l’apprenti
L’apprenti bénéficie d’un statut à la fois d’étudiant et de salarié. Il peut suivre sa formation tout en travaillant en entreprise.
Le contrat est accessible entre 18 et 29 ans révolus, avec des dérogations possibles si :
- Vous bénéficiez d’une RQTH
- Vous êtes sportif de haut niveau
- Vous créez ou reprenez une entreprise
- Le contrat permet d’obtenir un titre de niveau IV ou V
- Rupture indépendante de votre volonté ou inaptitude temporaire
- Échec à l’obtention du diplôme préparé
Les modalités du contrat
Le contrat commence par une période de formation au sein de l’école, puis se poursuit en entreprise. La durée varie selon le diplôme préparé, généralement entre 6 mois et 1 an.
L’apprenti bénéficie de 5 semaines de congés payés comme tout salarié.
La rémunération
Comment est calculé le salaire ?
En apprentissage, tu es salarié(e) et ton salaire dépend de ton âge et de ton année de formation. Il correspond à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable.
Une revalorisation en 2026
Depuis janvier 2026, la grille salariale a été revalorisée pour renforcer l’attractivité de l’apprentissage et améliorer les conditions des alternants.
Comment rompre son contrat ?
La résiliation anticipée est possible jusqu’à la fin des 45 jours d’essai. Passé ce délai, la rupture nécessite un accord mutuel.
La rupture peut intervenir pour :
- Force majeure : événement rendant impossible la poursuite du contrat
- Faute grave : absences injustifiées, abandon de poste, vols, harcèlement, état d’ivresse…
- Inaptitude : constatée par le médecin du travail
Après la période d’essai, l’apprenti peut rompre le contrat en respectant un préavis et en saisissant le médiateur.
Les aides à la recherche d’un contrat d’apprentissage
Trouver un contrat d’apprentissage peut sembler difficile, mais plusieurs dispositifs et acteurs sont là pour t’accompagner.
Les acteurs et accompagnements disponibles
- France Travail : conseils pour construire ton projet, revoir ton CV et te proposer des offres adaptées.
- Missions locales : accompagnement pour les jeunes de 16 à 25 ans (offres, coaching, ateliers).
- Ton CFA ou école : service relations entreprises pour diffuser les offres et t’aider à contacter les employeurs.
- OPCO et branches professionnelles : certaines filières proposent des offres et des événements pour rencontrer les employeurs.
Aides pratiques et financières
- Aide au premier équipement : selon ton domaine et ton OPCO, des aides peuvent couvrir l’achat de matériel nécessaire.
- Ateliers de préparation : CV, lettres de motivation et simulation d’entretiens souvent proposés gratuitement.
- Accompagnement personnalisé : suivi individuel ou collectif pour structurer ta recherche et optimiser tes candidatures.
Conseils pour maximiser tes chances
- Prépare un CV bien organisé et adapté au métier visé.
- Rédige une lettre de motivation personnalisée pour chaque entreprise.
- Utilise toutes les plateformes disponibles (sites d’emploi, réseaux, salons, forums).
- Relance poliment les employeurs après tes candidatures pour montrer ton intérêt et ton sérieux.
N’oublie pas : ta motivation, ta préparation et ton réseau sont des atouts majeurs pour décrocher ton contrat.
Situation de handicap et accompagnement
Accompagnement personnalisé pour le handicap
Si vous rencontrez des situations qui peuvent mettre en péril votre parcours d’apprentissage ? Difficultés en formation, souci en entreprise, fragilité psychologique, besoin d’aménagement ou problème financier… Le pôle accompagnement des publics propose une écoute personnalisée, analyse de votre situation, et mise en place de solutions adaptées ou d’aides financières ponctuelles via le Fonds Social du CFA (sous conditions). Plus d’informations ici : Guide apprentissage et handicap.
La Référente Handicap d’Happy Resort, Gabrielle De Sa Gindre, est à votre disposition pour identifier des moyens de compensation et mettre en place des solutions adaptées.
Vous rencontrez un souci en entreprise ? Que faire :
- Communiquer sans attendre avec son MAP (Maître d’apprentissage)
- Informer votre responsable pédagogique en établissement
- Informer votre responsable formation à Happy Resort
Les avantages de l’alternance
L’alternance permet de se former à un métier concret tout en étant rémunéré(e) et en acquérant une expérience réelle. Elle offre la possibilité d’apprendre en situation professionnelle, de construire un portfolio solide, et de développer un réseau pour préparer efficacement son avenir.