LE CFA
Trouver le bon compromis avec l'alternance !
Nos missions en temps que CFA
Happy Resort vous accompagne de A à Z dans votre projet en alternance : choix de la formation, recherche d’entreprise, signature du contrat d’apprentissage et suivi tout au long du parcours.
Nos 14 engagements en tant que CFA
- Accueillir et orienter les apprentis.
- Accompagner la recherche d’employeur.
- Assurer la cohérence centre/entreprise.
- Informer sur les droits et devoirs.
- Garantir la continuité en cas de rupture.
- Soutenir face aux difficultés sociales.
- Promouvoir l’égalité femmes-hommes.
- Favoriser la diversité et l’inclusion.
- Encourager la mobilité nationale et internationale.
- Accompagner les formations à distance.
- Évaluer les compétences acquises.
- Proposer des solutions en cas d’échec.
- Préparer à l’insertion professionnelle.
- Faciliter l’accès aux aides financières.
Qu'est-ce qu'un CFA ?
Un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) est un organisme habilité à proposer des formations dans le cadre du contrat d’apprentissage.
En tant que CFA, notre rôle est de garantir :
- une formation conforme aux exigences du diplôme / titre visé,
- un accompagnement régulier de l’apprenti,
- un lien continu avec l’entreprise,
- un suivi administratif complet du contrat.
Mixité et égalité
La mixité et l’égalité consistent à offrir les mêmes opportunités d’accès à la formation et à l’emploi, quel que soit le genre, l’origine ou le parcours de chacun.
DROITS ET DEVOIRS DE L’EMPLOYEUR ET DU SALARIÉ
L’EMPLOYEUR
Art L4121-1 : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Il veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement.
Art R4141-2 : L’employeur informe, lors de l’embauche et chaque fois que nécessaire, les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité d’une manière compréhensible pour chacun.
LE SALARIÉ
Art L4122-1 : Chaque travailleur doit prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou omissions au travail.
Les textes de référence
- Code du travail : articles L4121-1 et L4121-5 –> Obligations de l’employeur
- Code du travail : article L4122-1 –> Obligations des travailleurs
- Code du travail : articles L4131-1 à L4131-4 –> Droit d’alerte et de retrait
- Code du travail : article L1321-1 –> Règlement intérieur
- Code du travail : article L1311-2 –> Mise en place du règlement intérieur
- Code du travail : article R4121-1 –> Document unique d’évaluation des risques
Si vous souhaitez vous former en alternance, c'est la bonne solution !
Pourquoi choisir notre CFA ?
Une alternance encadrée et sécurisée
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez :
-
d’un référent alternance dédié,
-
d’un suivi en entreprise,
-
d’un accompagnement personnalisé,
-
d’un cadre clair : objectifs, compétences, évaluations tout au long de votre formation.
- aide aux employeurs pour trouver leur apprenti(e)
- aides financières
Un accompagnement dans la recherche d’entreprise
Nous vous aidons à :
-
préparer votre CV et votre profil,
-
vous entraîner aux entretiens,
-
identifier les entreprises adaptées,
-
accéder à nos offres et à notre réseau de partenaires.
Vous êtes ?
